El
Gobierno Municipal, a través del Síndico Municipal, Jorge Alberto Pedraza
Almazán, informa que luego de las evaluaciones permanentes hacia el personal
que labora en la administración 2011-2014, ha iniciado con un ajuste y reestructuración en la nomina de donde se
han dado de baja a siete colaboradores,
en el entendido de que las mismas continuarán sin precisar un número
determinado, también explica que estas acciones son parte de las estrategias
con las que se busca implementar un servicio óptimo a los ciudadanos.
Jorge
Alberto Pedraza dijo que los trabajadores del Ayuntamiento deben cumplir con
las expectativas que marca cada uno de los programas del actual Gobierno, y por
indicación de la Alcaldesa Yazmín Alonso
Ramírez se harán los reacomodos en la plantilla laboral, mismos que por
supuesto no obedecen al pago de facturas políticas y si al compromiso de
atender a San Martín Texmelucan, citando el caso de la Jefatura de Desarrollo
Humano, en donde Alfonso Roldán Cervantes, con la experiencia que tiene en
administración municipal deberá cumplir con las expectativas de manera eficiente.
El
Síndico Municipal explicó que no se debe ver con sobresalto esta
reestructuración, e hizo un llamado a
los ciudadanos para ver de manera positiva estos cambios que buscan reconocer
la valía política de los ciudadanos y la
clara intención que siempre sr tiene de mejorar las acciones en el Gobierno
Municipal, destacando que hasta el momento se han realizado cambios en las
áreas de Gobernación, Policía, Registro Civil, Desarrollo Humano, Obras
Públicas y Contraloría Municipal, sin descartar que todas las áreas del
Ayuntamiento están a revisión y a ajuste.
Finalmente
señaló que en la recta final de este trienio se busca la eficiencia de todos
los trabajadores del Ayuntamiento e hizo
un llamado a la responsabilidad de los
mismos para fortalecer las acciones que buscan servir a San Martín Texmelucan.
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